Пять законов глупости
Если вам приходится
управлять людьми, то вы наверняка сталкивались с феноменом
человеческой глупости. Это то, о чем писал Шиллер: «Против
глупости бессильны даже боги». И не важно, каким коллективом вы
управляете и какие задачи решаете, — недооценивать человеческую глупость — это
слишком большая роскошь для любого руководителя. В этой статье мы вкратце
вспомним, к каким выводам пришёл итальянский учёный Карло
Чиполла, исследуя
природу глупости. Он занимался этим вопросом не один год и в конечном итоге
сформулировал пять законов.
1. Человек
всегда недооценивает количество окружающих его идиотов
Банально, но, увы,
справедливо. Как бы вы тщательно не оценивали людей (как подчинённых, так и
вышестоящих коллег по работе), вы систематически будете сталкиваться со
следующими обстоятельствами: — человек, который выглядел очень умным и
рациональным, оказался, мягко говоря, идиотом; — глупые люди проявляют свой
«талант» всегда в неподходящее время и обычно в неожиданных местах, что нередко
приводит к срыву ваших планов.
2. Вероятность того, что
человек глуп, не зависит от других его качеств
Многочисленные эксперименты
в университетах подтвердили, что образование и глупость не
связаны друг с другом. Учёные исследовали 5 различных социальных
групп, среди которых были студенты, преподаватели, офисных служащие,
обслуживающий персонал, администраторы. Оказалось, что определённое количество
глупцов присутствует в любой социальной группе, поэтому нельзя винить в
этом бедность или недостаток образования. Мало того, их хватает и среди
профессуры, причём вне зависимости от уровня учреждения образования, будь то
провинциальный колледж либо крупнейший университет. Да что там говорить, есть
они и среди нобелевских лауреатов. Кстати, пол человека значения тоже не имеет.
В итоге можно сказать, что
глупость — это «привилегия», которой достаётся человеку от Природы.
3. Действия глупца могут
наносить вред как другим, так и ему самому
Согласно этому закону, предполагается, что всех людей можно условно разделить на четыре группы:
1) простаки. Они могут действовать во
вред себе, принося пользу другим. Их легко использовать в своих целях;
2) умники. Действуя умно, человек
получает выгоду сам и приносит пользу другим;
3) бандиты. Поступают только в
интересах своей выгоды. Часто пользуются простаками;
4) глупцы. Их действия наносят вред
другим, не принося пользы никому. Мало того, своими поступками они часто
ухудшают ещё и своё положение.
И если бандит рационален и
предсказуем, то дурак — рандомное создание, действующее без понятных
правил. Именно поэтому атака глупца застаёт
врасплох. И
даже когда эта атака очевидна, защититься от неё сложно, ведь у неё отсутствует
рациональная структура.
4. Тот, кто неглуп,
недооценивает разрушительный потенциал глупости
Иметь дело с дураком —
всегда ошибка. Для простака это простительно, ведь он не способен распознать
опасность. Но ту же ошибку допускают как умник, так и бандит — они
расслабляются в присутствии глупца, наслаждаясь своим интеллектуальным
превосходством. А ведь, наоборот, надо быть предельно собранным, иначе ущерб
может быть велик.
И не стоит думать, что,
вступив в альянс с глупцом, вы сможете использовать его ради собственной
выгоды. Дурак — это не беспомощный и предсказуемый простак. Вы никогда
не знаете, что он выкинет.
5. Глупец — самый опасный
тип личности
Что и требовалось доказать.
Даже бандит не так опасен, ведь результат его действий — всего лишь переход
благ от одного к другому.
Страна, где все бандиты,
власть коррумпирована, а рядовые граждане постоянно обходят законы — тихо
гниёт, но сама система стабильна, катастрофы не происходит. Но когда на сцену
выходит глупец — ситуация меняется в одночасье, ведь блага уничтожаются, никто не
получает выгоды, беднеют все.
История доказывает, что
страна прогрессирует, когда количество умников у власти способно сдерживать
активных дураков, не давая им разрушить то, что эти самые умники произвели. Но
когда число бандитов и глупцов во власти слишком велико, а большинство
населения — наивные простаки, страна катится ко всем чертям.




Комментариев нет:
Отправить комментарий